Jeg tilbyr lederutvikling med utgangspunkt i psykologisk kunnskap. Denne behandlingsformen retter seg mot ledere som ønsker å vokse, både på jobb og privat, forstå seg selv og sine uhensiktsmessige mønstre i dybden- og ta aktive grep for å endre dem.
Tilnærmingen vil gi økt bevissthet rundt egne reaksjoner og handlingsmønstre, økt selvforståelse, selvmedfølelse og evne til å respondere snarere enn å reagere. Vi utforsker både indre drivkrefter, relasjonelle mønstre og ubevisste strategier som påvirker hvordan du leder.
En sentral del av arbeidet vil være å akseptere og integrere ulike deler av deg selv. Særlig viktig synes integrasjonen av det som kan kalles maskuline og feminine kvaliteter i lederskap- som logikk og resultatorientering, sammen med empati, tilstedeværelse og intuitiv forståelse. Målet er et mer helhetlig og bærekraftig lederskap.
Jeg er opptatt av den større konteksten ledelse utøves i. Mange av de utfordringene vi ser i verden i dag kan sies å handle om underliggende, ubevisste mønstre og reaksjoner. Derfor handler ikke dette arbeidet om individets utvikling, men også om å bidra til mer bevisste måter å utøve lederskap på. Du alene, kan utgjøre en enorm forskjell.
Dette er et tilbud for deg som ønsker å utvikle deg som leder- fra innsiden og ut.